Se trata de un marco de referencia para la gestión de riesgos
y asi prevenir lesiones y el deterioro de la salud de los trabajadores
minimizando los riesgos de que estos ocurran.
Esto implica:
Compromiso de la dirección
La alta dirección de la organización debe comprometerse con la implementación y mantenimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST) ISO 45001. Esto implica asignar recursos, definir roles y responsabilidades, y comunicar la importancia de la seguridad y salud en el trabajo en toda la organización.
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Política de seguridad y salud
La organización debe desarrollar una política de SST que establezca sus compromisos para prevenir lesiones y enfermedades laborales, cumplir con la legislación aplicable y mejorar continuamente su desempeño en materia de seguridad y salud.
Identificación y evaluación de riesgos
Se deben identificar los peligros y evaluar los riesgos asociados con las actividades laborales de la organización. Basado en esta evaluación, se establecen controles para eliminar o reducir los riesgos a un nivel aceptable.
Capacitación del personal
La organización debe proporcionar capacitación adecuada a los empleados para que puedan realizar sus tareas de manera segura y saludable. Esto incluye la capacitación en procedimientos de trabajo seguros, el uso adecuado de equipos de protección personal y la respuesta a emergencias.
Participacion y consulta de trabajadores
Se debe establecer un proceso para que los empleados participen en la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la toma de decisiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
Planificación y respuesta ante emergencias
Una vez que la organización ha implementado y operado su SGC durante un período de tiempo especificado y ha demostrado conformidad con los requisitos de ISO 9001, puede solicitar la certificación a una entidad de certificación externa.
Monitoreo y medición del desempeño en SST
ISO 9001 enfatiza la mejora continua. Las organizaciones deben monitorear constantemente su desempeño, recopilar datos sobre la satisfacción del cliente, identificar oportunidades de mejora y tomar medidas para mejorar continuamente sus procesos y productos.
Auditorías internas
La organización debe realizar auditorías internas periódicas para evaluar el cumplimiento con los requisitos de ISO 45001 y la efectividad del sistema de gestión de SST. La alta dirección debe revisar regularmente el desempeño en SST y tomar medidas para mejorar continuamente el sistema.
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